1月27日，集团在总部礼堂召开2023年人事调整工作会议。集团领导，基层单位、区域公司（办事处）领导班子成员，财务科负责人，部分项目经理，机关部室正副职人员参加会议。会议由集团党委副书记、纪委书记尹相善主持。
会上，集团执行董事长刘军和工会主席耿国生分别宣读了行政和党务机构调整及人事任免的文件。集团董事王士坤对人事调整的原则、目标和特点作了说明，并通报了在考察测评中发现的干部作风方面的15个问题。
集团总裁赵纪峰对2022年的工作作了简要总结，就此次人事调整工作作了两点说明：一是体现了稳健原则，二是适时调整将成为常态，并从心怀感恩，不忘初心；心怀忧患，不忘学习；心怀敬畏，不忘规矩；心怀大局，不忘团结四个方面对新调整人员作了要求。他结合人事调整工作，对下一步的工作作了安排部署：1.用冲刺之势开启新征程；2.用战略思维谋划新发展；3.用紧盯猛攻打开新局面；4.用真抓实干实现新突破；5.用降本增效营造新气象。
集团党委书记、董事长张桂玉作重要讲话。他对此次人事调整工作作了点评，对过去一年的工作作了简要总结，勉励大家要珍惜平台，把握机遇，转变作风，真抓实干，努力推动企业发展行稳致远。最后，董事长对新一年的工作提出七点希望和要求：1.坚持党建引领，筑牢发展根基；2.坚持深化改革，完善体制机制；3.坚持市场为王，提高经营质量；4.坚持效益优先，提升管理水平；5.坚持创新驱动，实现数字赋能；6.坚持人才强企，打造过硬队伍；7.坚持团结一心，凝聚强大合力。